关于做好2019年教职工年中绩效考核工作的通知
发布:2019年05月31日 09时52分   浏览数:?

学校各职能部门、各专业部:

区教育局已下发了关于2019年本区教育系统事业单位开展年中绩效考核的通知文件。为确保年中绩效考核工作能顺利、有序、有效开展,特通知如下:

一、关于领导小组与工作小组的人员组成

1、领导小组(5人):徐寅伟、殷时余、张喆、王世明、陈海云

2、岗位绩效考核小组(14人):缪建华、吴江敏、徐晶、胡松麟、俞民、周文雯、叶蔚成、李宁、李鹏辉、徐丹、张芳、陈美平、徐利运、陈伟庆

二、关于考核优秀的指标额度

学期绩效考核优秀的比例是30%;优秀管理服务奖的优秀比例是20%。教师专业发展校本培训优秀奖的比例是20%,由教务处根据实际参与情况考核。

三、关于撰写小结及小组交流的安排

1、教职工撰写学期个人述职登记表(531-65日)

按表格要求,客观、实事求是地填写本学期任职期情况、主要工作实绩等。相关表格可以到人事办公室找周霞老师领取,也可以在学校网站上下载。

2、分部门和专业部进行小组交流(65-66日)

65-6日安排各职能部门及各专业部进行个人述职交流,市场开发部和培训中心在校办交流。各小组具体开始时间和地点由负责人协调安排。

为顺利、有序、有效做好个人述职交流,请各职能部门、各专业部负责人做好场地时间安排与人员通知,并做好召集、主持、会议记录等工作。在交流的同时,各小组还应按要求完成互评打分和优秀管理服务奖的推选等工作。

请各部门负责人至周霞老师处领取互评打分的表格、会议记录材料等。并将本小组交流的时间地点安排告知主管领导,请主管领导参加各组的个人述职交流。

在个人述职、分组交流的基础上,学校将组织工作小组进行评分与汇总,将评选结果报校务会审核通过后公示。整个工作将在学期结束前完成。

 

 

 

 

 

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