万博体育正网管理事故认定及处理办法
发布:2019年09月06日 18时14分   浏览数:?

 

为了更好地坚持学校立德树人的办学指导思想,以教育教学工作为中心、一切为了学生的办学宗旨,提高我校依法治校、依规管理的水平,有效避免管理服务中的事故发生,特制定本办法。

一、适用范围

    本办法适用于本校行政管理、后勤服务、实训管理岗位上的所有人员。教学中教职工所涉同样事故的也适用本暂行办法的认定和处理。

二、管理事故定义

凡违反学校有关行政管理、服务岗位规章制度及不能恪尽职守,以致影响学校正常教学、工作、生活秩序,造成不良后果的行为。事故应有明确的责任自然人(一人或多人),不得以某一个部门或集体代替。

三、管理事故认定

(一)管理类

序号

事故界定

级别

1

由于主观原因疏于管理造成学生伤亡事故。

1-2

2

无正当理由审核、通知不及时,影响教职工发放工资、津贴等。

2

3

无正当理由审核、通知不及时,影响学生助学金、奖学金等发放。

2

4

主观原因违反招生、就业工作纪律,弄虚作假,造成不良影响和后果。

2

5

因主观原因管理疏漏,影响新学期开学、报到注册、大型活动、就业推荐、学生毕业、考试、“两操”等活动正常进行。

2-3

6

违反保密纪律,未到公布时间泄露重要会议(人事安排、机构调整、财务数据、职称评定等)内容,造成不良影响和后果。

2-3

7

值班人员(行政值班、晚自修、宿舍管理等)无故不到岗,造成岗位职责失控。

2-3

(二)文书类

序号

事故界定

级别

8

由于印章、票据等管理疏漏,造成不良后果。

1-2

9

为他人签证不实材料,造成不良影响或后果。

2

10

因资料准备、会务工作等差错,影响校内外重要活动会议进行。

2-3

11

因工作疏漏,造成档案缺损、重要文件遗失。

2-3

12

主观原因造成毕业生档案、组织人事资料错投、漏投。

2-3

13

未经领导同意,将学校内部文件、材料外传。

2-3

(三)保障类

序号

事故界定

级别

14

未按要求严格管理食堂或检查疏漏,发生师生食物中毒事故

1-2

15

因管理不当,致使财产遗失或物资变质损坏,造成直接经济损失。

1-3

16

医务人员配错药品,造成不良后果。

1-3

17

在接到停水、电、汽等有关方面通知后,由于主观原因未及时采取有效措施,影响学校正常工作、生活。

2-3

18

无正当理由,物资采购供应不及时,影响正常教学工作或其它有较大影响的活动。

2-3

19

未按规定,错误申购、采购,或者应通过政府采购而未执行。

2-3

20

因主观原因管理不当,帐、卡、物不符,造成不良影响或重大影响。

2-3

21

无突发事件情况下,在正常就餐时间内,食堂无饭或菜供应(50人以上)。

2-3

(四)安全类

序号

事故界定

级别

22

由于主观原因违反操作规程,造成人身安全事故或设备设施故障。

1-3

23

因疏于管理,造成浪费甚至引发安全事故。

1-3

24

下班后,教职工离岗,办公(作业)场所门窗未关、防盗门未锁,造成财产损失等后果。如无明确责任人则由同室人员共同承担责任。

2-3

25

消防器材保管、更新不力,造成不良后果。

2-3

26

保险箱(柜)存放现金超过规定数,造成直接经济损失。

2-3

四、 管理事故认定流程

1.责任事故由发现人、知情人、事故发生的部门负责人等反映并提出事故等级的建议。

2.由当日值班人员或事故发生的部门负责人提出事故事实、核实调查事故,填写《管理事故认定记录单》;由学校办公室或委托部门向当事人反馈、谈话;由事故认定者签署《管理事故认定记录单》;由财务部门执行经济处罚决定。

3.三级事故由部门负责人认定并由人事备案;二级事故由主管校长认定并由人事备案;一级事故由校务会议认定并由人事备案。认定工作同时可以由高一级部门再次约谈并做好记录。

五、 管理事故处理

1.三级管理事故每次扣发绩效40元(公共财产赔偿费另行计算),并在例会时通报批评。一学期内累计有3次以上(3)三级管理事故者,当年考核不评优,并在部门内通报批评。

2.二级管理事故每次扣发绩效100元(公共财产赔偿费另行计算),在部门内通报批评,当年考核不评优。

3.一级管理事故每次扣发绩效500元(公共财产赔偿费另行计算),在全校教工大会上通报批评,并视情节、后果严重程度及本人态度,当年考核基本合格或不合格。

4.当事人主动报告事故,并积极弥补,挽回损失,可减轻处罚免于通报;当事人瞒报或报复事故的发现人加重处罚。

5.部门负责人对本部门管理事故三天内知情不报,或检查人员发现事故不报,导致事故影响扩大的,应列为事故责任人,并按同级事故处理。

6. 对违反有关规定,但尚未构成管理事故的行为责任人,应进行批评教育。

7.事故责任人如对管理事故的处理结果有异议,可在3个工作日内书面向部门负责人提出申诉。部门负责人自接到申诉后的3个工作日内提请校务委员会进行复议。

8.本办法中未尽事宜,参照相近的事故特征及事故造成的影响和后果程度提出处理意见,提交校长办公会议认定。

六、 其他

本暂行办法自201999日起试行,解释权归校长办公会议。


万博体育正网管理事故认定处理表

姓名

 

所属部门

 

事故

概要

(本栏由发现部门或值班人员填写)

 

 

 

 

 

 

 

                                字:

 期:

谈话

记录

处理

建议

(本栏由事故人员所属部门填写)

 

 

 

 

 

 

 

 

                                

建议按(    )级管理事故处理

  字:

 期:

认定

意见

(本栏由事故认定部门填写,如有再次谈话的也记录在本栏)

 

 

 

 

 

按(    )级管理事故处理

 字:

 期:

备注:

三级事故由事故人员所属部门认定;

二级事故由主管校长认定;

一级事故由校务会议认定。